Employeurs engagés
Divers employeurs s’engagent en faveur du thème VIH/sida à la place de travail.
Quelques bons exemples :
Le canton d’Argovie
En tant qu’employeur, le canton d’Argovie a plusieurs fois publié des offres d’emploi sur la bourse aux emplois de l’Aide Suisse contre le Sida, signalant par là que les personnes avec le VIH/sida sont les bienvenues dans les différents offices cantonaux.
Migros
Migros a profité de son colloque interne sur la gestion de la santé, en automne 2008, pour sensibiliser les responsables de la santé des travailleurs du groupe au thème du VIH/sida, et leur communiquer les
Pfizer
Pfizer a élaboré une prise de position circonstanciée en matière de VIH/sida (Pfizer: HIV/Aids Workplace Policy) qui démontre son engagement non seulement envers ses clients séropositifs ou malades du sida, mais aussi envers ses propres employés vivant avec le VIH/sida.
Roche
Roche dispose d’une directive sur le VIH/sida à la place de travail (roche-directive PDF 350 KB) depuis juillet 2004 déjà. Avec ses efforts de lutte contre la stigmatisation et les préjugés à l’égard des personnes avec le VIH/sida, cette entreprise apporte une contribution importante en termes d’économie publique en favorisant le maintien en emploi des personnes touchées.
UBS
UBS est active plusieurs années déjà dans le domaine VIH/sida. En 2004, par exemple, elle a mené une campagne de prévention du VIH/sida, de l’hépatite, de la syphilis et d’autres maladies sexuellement transmissibles auprès de son personnel, conjointement avec les services de santé de la ville de Zurich et l’antenne zurichoise d’aide contre le sida. En 2009, UBS a encore développé son engagement en matière de VIH/sida à la place de travail: en concertation avec des représentants des travailleurs d’UBS, le service spécialisé «Diversity», des réseaux internes de collaboratrices et collaborateurs, le service juridique et des représentants des services du personnel de tous les groupes UBS, elle a approuvé deux déclarations de principe et les a mises en ligne sur son Intranet en février 2009. Il s’agit en l’occurrence d’une déclaration sur la protection des personnes handicapées et des malades chroniques contre la discrimination (PDF 182 KB) et d’une déclaration sur la protection des personnes concernées par VIH/sida contre la discrimination (PDF 186 KB). Pour faire connaître ces déclarations, les supérieurs de ligne de tous les niveaux sont
